Rumored Buzz on الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Rumored Buzz on الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article

يجب أن توضح سبب كونك مؤهلًا في الوظيفة، من خلال الحديث عن المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل وكيف أظهرتها في الماضي.

إذا لم تكن تعرف الإجابة على سؤال معين، من الأفضل أن تكون صادق بدلاً من محاولة التظاهر بمعرفة كل شيء، ويمكنك أن تقول: لا أملك الإجابة الدقيقة على هذا السؤال، ولكن يمكنني أن أبحث في الموضوع وأعود إليك بمعلومات دقيقة.

تعتبر المقابلة نقطة التحول الجوهرية في مسيرة المرشح، حيث تحدد مصيره في الحصول على الوظيفة.

وأجِب بما يدل على ثقتك في إنك موظف ناجح. عوامل مثل التأثير في المجال أو التطور السريع للمهارات أو الترقي المنفرد.

المرشحون غالباً يجيبون على هذا السؤال بشكلٍ غير جاد عن طريق إجاباتٍ مثل، "أنا أتناول الضغوطات على الفطور" أو "أنا أنجح تحت الضغط".

يمكنك تجنب السؤال بقول شيء مثل، “لقد كنت دائمًا على علاقة جيدة مع أصحاب العمل، لأنني شخص أنيق وعامل مجتهد، وقد اكتسبت خبرة لا تقدر بثمن من الوظائف بدوام جزئي والعمل الصيفي خلال السنوات”.

أبرِز نقاط قوة تفيد الشركة وتستطيع مساعدتها في تحقيق إنجازات تهمها. حاول أن تذكر مهارات ليست شائعة بين المرشحين وادعمها بمواقف تثبتها.

هذا السؤال غالبًا ما يكون متضمنًا عند التقدم إلى وظائف قيادية.

أظهر شغفك بالوظيفة: يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين يجدون دافعًا شخصيًا ومهنيًا لعملهم. لذلك عند مناقشة أهدافك طويلة المدى، من المهم أن تخبر صاحب العمل المحتمل أن لديك رغبة في العمل من أجل النمو وتحسين مهاراتك داخل الشركة.

حينما أكلف بأي عمل أحب أن أؤديه كما ينبغي أن يكون، بعض الناس يحبون أن يبرهنوا عن نجاحهم لإرضاء أشخاص آخرين، أما أنا فأحب أن أثبت لنفسي أن لدي القدرة على تحقيق النجاح، ولا يوجد أي إنسان يستطيع أن يحكم على نجاحك إلا نفسك، فأنت القاض والحكم الوحيد على قدراتك، والعمل الجاد لا يمنعني من الانسجام مع رؤسائي وزملائي في العمل ليس فقط لكسب انطباعهم الإيجابي عني، بل أيضاً لتطوير شخصيتي وكسب احترامهم لي.

أما إذا كنت مهندس مدني مثلًا، فقد تكون مرحلة الحفر والتأسيس تحمسك لأنها علامة على بدء مشروع جديد. هذا السؤال يعبر عن مدى إعجابك وحبك لما نور تؤديه.

في هذا القسم، نتناول أسئلة مقابلاتٍ شائعة وإجاباتٍ عنها. هذه الأسئلة تتعلق بمؤهلاتك، مثل التدريب الخاص بك، مهاراتك، ومقارنتك بالمرشحين الآخرين الذين تمت مقابلتهم.

وعلى المرشح سؤال اللجنة إن كان هناك أي نصائح أو توجيه ممكن أن يحصل عليه بعد مقابلته.

هل هناك بعض المهارات اللينة أو التقنية التي عادة ما يصقلها الناس في هذه الصناعة؟ قد يرغب مدير التسويق في اكتساب الخبرة في إنشاء الرسوم البيانية أو مقاطع الفيديو.